はたらいく

はたらいくは地元志向の
求職者に支持されています!

だから地元に根付いた
企業様にベストマッチ!

正社員・契約社員採用メディア

職歴やスキルなどの目に見える条件だけにとらわれない、
「人と仕事の出会い」を大切にした
地域密着の就・転職サイトです。

企業様と求職者、お互いの「好み・らしさ」を一致させて仕事を探せる仕事観検索や、企業に直接応募するのではなく、
好意や興味を「らいく!」ボタンで伝えられる「らいくサービス」など、個人のひとがらをより重視した求人サイトです。

事前に求職者の「人となり」を知るという、新しい転職のカタチを実現します。
採用する前の段階でこれまで以上に求職者の「人となり」を知り、御社で活躍できる方の採用を「はたらいく」でお手伝いさせて下さい。

採用する企業様への
「はたらいく」の6つの約束

1)企業様が望む地元志向の高い人材に出会える機会を増やします!

2)1社1社の採用への想いを豊富な情報量で伝えます。

3)履歴書や職務経歴書ではみえてこない、応募者の「素顔」に触れることができます。

4)応募者を待つだけでなく、アクションを起こし、振り向かせる採用ができます。

5)応募者の本気度を確かめ、ずっと働いてもらえるような工夫があります。

6)納得のいく採用ができるまでしっかりとお手伝いします。

求職者へのアプローチが無料でできる独自機能、「らいくサービス」とは?

「らいくサービス」とは、企業様からターゲットとなる読者に対して「らいく」を送信し、原稿を見てもらう機会を増やすことができる、無料サービスです。

※「らいく」とは、読者と企業様を繋ぐボタンです。



希望職種や勤務地・経験職種・フリーワードなどの条件で、ターゲットを絞り込むことができるので、気になる読者との接点を作り出すことができます。
「らいく」を送信することで、これまで出会えなかった人材と出会える可能性が広がり、待っているだけの求人ではなく、攻めの求人としてご利用いただけます。
実際、「らいく経由の応募」が採用に至る確率は、「通常応募」の4.3倍(※1)となっており、採用確率の高い人材の応募を生み出しています。



※1 データ出典:株式会社リクルートホールディングス調べ 2014年2月はたらいく実績

企業の裏側まで「せきらら」に伝える事で定着率アップ!
はたらいくオリジナルの「せきらら求人」とは?

いざ入社が決まった方が1ヶ月で退職されたり、思ってた仕事じゃなかった・・・などと相談を受けられた事はありませんか?

そんな採用のミスマッチを少しでも防ぐ為に、応募者に事前に知っておいてほしい企業様の正直な情報を届ける企画、それが「せきらら求人」です。
企業様の素晴らしい情報は勿論、事前に知っておいてほしい情報を正直に伝えることで、離職率も下がり、長く勤務していただける方の採用を実現できます。

「はたらいく」は
中小・中堅企業を応援します!原稿のランダム表示を実現!

「らいく機能」とあわせてはたらいくが画期的だと言われるもう一つの理由が、「原稿のランダム表示機能」です。
これまで求職者が企業を探した際にサイト内で表示される順番は、広告サイズの大きな企業が優先されること
(予算の多い大手企業は上位に表示され、大手企業ほど発見されやすい)がインターネット求人広告の通説でした。
しかし「はたらいく」はこの点に着目。

どのようなサイズの原稿でも一律にランダムに表示させることで、予算の多い大手企業と対等に渡り合えるようなサイト構成になっています。
中堅中小企業様には特にお喜びいただいている機能です。

サービスに関するお問い合わせ

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