キャリアプラン

キャリアステップのイメージ
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STEP03

チーフ

3年から5年

メンバー3人から10人のチームの責任者として
戦術の遂行・管理をお願いします。

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STEP04

リーダー

5年から8年

ひとつ、もしくは複数のチームの責任者、
またはエリアの責任者として
戦術を策定し、その遂行・管理をお願いします。

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STEP05

マネジャー(課長)

7年から10年

チーム、グループの戦略策定と浸透、管理、
そして、新規事業の企画立案をお願いします。

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STEP06

エグゼクティブマネジャー(部長)

10年から

全社のビジョン策定、既存事業の戦略策定、
新規事業の企画立案をお願いします。

入社からの期間はあくまでも目安。人によっては、より早いスピードでキャリアアップするメンバーもいます。
ジェイオーダーはまだまだ若い会社ですが、グループ全体では4年目でマネージャーになっているメンバーもいます。

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